根据《广水市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和广编发【2015】12号关于调整市人社局部分事业单位机构编制批复的文件精神，现将我局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员公告如下。

一、招聘原则

本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优录用。

三、招聘岗位计划

1、本次拟招聘工作人员5名。核定编制为全额拨款事业编制。

2、招聘岗位：市劳动人事仲裁院3名，市劳动监察大

队2名。招聘专业为财会类2名，法律类2名；其他专业1名。

    四、招聘对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

（三）具备正常履行岗位职责的身体条件；

（四）具有大学本科及以上学历，符合招聘岗位专业要求；

（五）年龄为30周岁以下，1986年1月1日以后出生。

五、报名及资格初审

（一）采取现场报名的方式。

报名时间：2015年12月25日—2016年1月8日，上午8：00-11：30，下午14：30—17：00。

报名地点：市人才服务局

联系电话：0722---6234808

（二）报名需提供材料

身份证、学历（学位）证书、资格证书（有的可以提供）。各类证件、证书核验原件留复印件，彩色1寸登记照片4张。

（三）报考人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格。

（四）报名人数须达到3：1比例（报名法律、财会、其他专业人数分别不低于6人、6人、3人）方能开考；如报名人数不足，报名时间顺延一周。如报名人数仍不足，本次招聘如何进行由本次招聘领导小组商定。

（五）资格初审与报名同时进行，经审查合格者通知参加考试。

六、考试及聘用

（一）本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行 。审查合格的考生凭身份证和准考证参加笔试，笔试内容为法律类专业以法律专业知识为主、财会类专业以财会专业知识为主、不限专业的岗位笔试内容为公共知识。

（二）笔试成绩从高到低按招聘岗位数的1：3比例录取参加面试，由本次招聘领导小组组织面试。

（三）笔试及面试工作由招聘工作领导小组委托第三方机构开展。

（四）本次考试笔试和面试成绩均采用百分制，笔试和面试成绩所占比例为4：6。按加权总成绩从高到低顺序招录（如出现总成绩并列，以笔试成绩为准），并按公务员体检标准要求参加体检，如考核或体检不合格按总成绩依次递补。

（五）录取后，办理试用手续，试用期为一年。试用期满考核合格后，再办理正式聘用手续。若在试用期间不合格，或试用期满考核不合格予以解聘。

七、监督管理

从考试程序开始到最后的公示，整个招聘过程由纪检监察部门全程进行监督，确保招聘工作的公开、公平和公正。

 

                      广水市人力资源和社会保障局

                           2015年12月23日